@article{Pizzo_Sande Escobal_2021, title={Vacunación contra la covid-19 y relaciones de trabajo}, volume={2}, url={https://revistas.esan.edu.pe/index.php/giuristi/article/view/548}, DOI={10.46631/Giuristi.2021.v2n4.06}, abstractNote={<p>En diversos países no existe la obligación de vacunarse contra la covid-19. La vacunación resulta, así, un acto de carácter voluntario y gratuito. En el presente trabajo intentaremos explicar si esta solución de principio se mantiene en el ámbito de las relaciones laborales o muta ante la solicitud del empleador, y como consecuencia de los poderes de dirección que este ejerce, el deber de obediencia del trabajador o, incluso, atendiendo a la obligación de seguridad y de prevención de riesgos laborales que detenta el empleador. Para tal efecto, analizaremos cuál ha sido el alcance de la discusión en Uruguay con respecto a los impactos que provoca la vacunación contra la covid-19 en el ámbito de la relación de trabajo.</p>}, number={4}, journal={Giuristi: Revista de Derecho Corporativo}, author={Pizzo, Nicolás and Sande Escobal, Bruno}, year={2021}, month={dic.}, pages={221–232} }