Vacunación contra la covid-19 y relaciones de trabajo
DOI:
https://doi.org/10.46631/Giuristi.2021.v2n4.06Palabras clave:
vacunación covid-19, relaciones de trabajo, facultades del empleador, deber de obediencia del trabajadorResumen
En diversos países no existe la obligación de vacunarse contra la covid-19. La vacunación resulta, así, un acto de carácter voluntario y gratuito. En el presente trabajo intentaremos explicar si esta solución de principio se mantiene en el ámbito de las relaciones laborales o muta ante la solicitud del empleador, y como consecuencia de los poderes de dirección que este ejerce, el deber de obediencia del trabajador o, incluso, atendiendo a la obligación de seguridad y de prevención de riesgos laborales que detenta el empleador. Para tal efecto, analizaremos cuál ha sido el alcance de la discusión en Uruguay con respecto a los impactos que provoca la vacunación contra la covid-19 en el ámbito de la relación de trabajo.
Descargas
Citas
Duran, Beatriz y Bruno Sande. «Vacunación contra la covid-19: repercusiones sobre el contrato de trabajo y las potestades del empleador. ¿Es legítimo que el empleador exija a sus trabajadores la vacunación?». Revista Derecho Laboral 64, n.º 281 (enero-marzo 2021): 133-148.
Iglesias Merrone, Leticia. «Confrontación de derechos en el ámbito laboral». Revista Derecho Laboral 63, n.º 277 (enero- marzo 2020): 173-190.
Pla Rodríguez, Américo. Curso de derecho laboral, t. 2, vol. 1. Montevideo: Acali Editorial, 1978.
Poey Daguerre, María José. «Vacunación contra la covid-19: algunas reflexiones sobre las potestades del empleador y los dilemas planteados». Revista Derecho Laboral 64, n.º 281 (enero-marzo 2021): 149-161.
Prieto Sanchís, Luis. «Neoconstitucionalismo y ponderación judicial». En Anuario de la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Madrid (AFDUAM) n. 5, Derecho y Proceso, 201-227. Madrid: FDUAM, 2001. http://afduam.es/wp-content/uploads/pdf/5/6900111(201-228).pdf
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2021 Nicolás Pizzo, Bruno Sande Escobal
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Todos los contenidos de la revista electrónica se distribuyen bajo una licencia de uso y distribución Creative Commons Atribución 4.0 Internacional (CC BY 4.0). Por el cual:
Usted es libre de:
- Compartir — copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato para cualquier propósito, incluso comercialmente.
- Adaptar — remezclar, transformar y construir a partir del material para cualquier propósito, incluso comercialmente.
La licenciante no puede revocar estas libertades en tanto usted siga los términos de la licencia.
Bajo los siguientes términos:
- Atribución — Usted debe dar crédito de manera adecuada , brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios . Puede hacerlo en cualquier forma razonable, pero no de forma tal que sugiera que usted o su uso tienen el apoyo de la licenciante.
- No hay restricciones adicionales — No puede aplicar términos legales ni medidas tecnológicas que restrinjan legalmente a otras a hacer cualquier uso permitido por la licencia.
Avisos:
No tiene que cumplir con la licencia para elementos del materiale en el dominio público o cuando su uso esté permitido por una excepción o limitación aplicable.
No se dan garantías. La licencia podría no darle todos los permisos que necesita para el uso que tenga previsto. Por ejemplo, otros derechos como publicidad, privacidad, o derechos morales pueden limitar la forma en que utilice el material.
https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
